工会工作报告

黑河学院第二届一次教代会暨第二届一次工代会

黑河学院党委副书记兼工会主席  李廷栋

（2015年7月4日）

各位代表、同志们：

我受黑河学院第一届教职工代表大会和第一届工会会员代表大会委托，向大会做工作报告，请予审议。

一、五年来的工作回顾

一届教代会以来，校工会在校党委和上级工会正确领导下，校行政大力支持下，认真学习贯彻党的十八大和全国总工会十五大精神，围绕学校中心工作，认真履行基本职能，以深化我校民主建设为重点，以构建“四型”校园为主线，切实履行了教代会职权和工会职能，提高了教职工民主管理与监督意识，促进了学校和谐发展。

（一）以民主政治建设为目标，加强和谐型校园建设

一是完善了民主管理机制。校工会制定落实了《黑河学院教职工代表大会工作条例》，对每一年工作及财务收支情况都向教代会作总结通报，针对校重点工作和涉及教职工切身利益等重大事项，广泛征求教代会代表意见，群策群力，激发了代表们建言献策的积极性，保障了教职工的参与权、知情权。二是加大对代表提案（议案）办理力度。五年来，共收集教职工代表提案131件，按照流程都进行了认真梳理、分类归口，校党政领导召开专门会议听取提案工作汇报，并责成相关部门逐条落实，并要求进行详细说明，一部分提案被纳入学校整体工作规划。三是坚持源头参与，依法维护教职工权益。树立“以教职工为本”的思想，积极参与各种与职工切身利益相关政策和制度的制订，推动了各项权益保障体系的建立；在国家本科教学工作合格评估、复评工作中，积极引导教职工树立责任意识，大局意识，权益意识，为学校顺利通过评估全体教职工付出了不懈的努力。四是开展民主评议领导干部工作，不断完善校务公开制度。形成了党政领导每年做一次述职，代表进行民主测评，健全民主监督机制，规范校领导执政行为；校务公开领导小组，明确了分工，制定并落实了《黑河学院推行校务公开工作的意见》，坚持行政部门工作通报制度，全方位建立校务公示制度，校长热线、信箱与信访举报电话发挥了重要作用，2012年我校获省“校务公开民主管理工作示范单位”荣誉称号。

（二）以师德师风建设为抓手，加强学习型校园建设

校工会始终坚持把“师德为先、教学为要、科研为基”作为教师队伍建设的总要求，努力培育教职工“爱校、爱岗、爱业、爱生”风尚，提升广大教师的职业道德水平和教学技能。切实把师德师风建设工作摆在突出位置，校院两级师德师风领导小组，把“校风”“学风”建设与师德师风建设有机结合起来，立足岗位，创先争优，树立典型，并贯穿于“三育人”工作的各个环节，2012与2013年分别被评为全省师德先进单位、“三育人”先进集体；切实加强制度建设，全面规划师德师风工作，校党委制定了《黑河学院关于加强师德师风建设的意见》，完善了《黑河学院教师行为规范》等规章制度；建立了师德考核机制，积极探索和践行师德评价方式方法，收到较好效果；切实提高教师技能，巩固教学中心地位，始终坚持为教学服务，为育人服务的宗旨，保证教学中心地位，成立了校院两级教学指导委员会，规范教学管理及教学基本建设，把加强新进教师的师德培养和锻炼放在重要位置，每年定期举办青年教师优质课竞赛和多媒体教学课件制作大赛，把具体工作落到实处。

（三）以文体活动为载体，加强文化型校园建设

积极开展形式多样的文体活动，推动了校园精神文明发展。一是积极开展职工之家建设。建立校级各类活动室四个，基层工会相继建立了“职工小家”。二是积极推动高雅文化艺术进校园活动。近几年，省内及俄高校等专业文化艺术团体多次进校演出，邀请专业人士为师生讲国粹围棋，举办了首届中俄高校名家摄影论坛。三是“以协会管理活动，以活动促进协会发展”的做法，受到省教育工会的肯定，各项文体活动蓬勃开展。2014年全省教育系统书法、摄影、绘画比赛一、二、三等奖我校均有收获、同时获省高校羽毛球赛中年组冠军。四是搭建中俄高校教工文化交流平台，举办两届中俄高校摄影展及教职工篮球友谊赛，“三八”妇女节中俄女教师互访活动常态化，《光明日报》、俄罗斯国家等新闻媒体多次专题采访报道。

（四）以关心师生利益为己任，加强关爱型校园建设

校工会始终把师生的利益放在首位，切实为群众排忧解难，推进关爱型校园建设。一是关心教职工工作和生活，坚持每年为教职工免费体检，组织青年教工做心理健康测试，改善单身教师宿舍环境，团购“荣耀世纪”住宅，为女职工购买健康保险，聘请医疗专家到校开展健康知识讲座，推进“学府佳苑”建设；二是关爱贫困学生，协调市总工会深入开展“春满校园，心系学子”关爱贫困大学生活动，共争取资金40余万元，救助贫困生200余人，建立 “爱心超市”；三是开展送温暖活动，按规定工会代表学校累计探望住院教职工百余人次，节日慰问困难教职工60多人次，使困难职工感受到组织的温暖。

回顾过去所取得的成绩，是校各级党政领导、工会干部及教职工积极参与、共同努力的结果。借此机会，我谨代表第一届教代会与工会委员会，向所有关心、支持工会工作的领导、老师们表示衷心的感谢！

主要不足，一是工会工作与校党委、上级工会和广大教职工的要求与期盼还有差距；二是调动发挥基层工会积极性、提高会员全员参与等诸多方面还需进一步努力。

二、未来五年工作思路

未来五年是学校转型与发展机遇期，新一届“双代会”要深入贯彻党的十八届三中、四中全会及全总十五大精神，加强三严三实教育，全面履行工会各项职能，秉持“服务大局，服务中心，服务教工”原则，牢固树立“办学以教师为本，教学以学生为本”的办学理念，弘扬“艰苦创业、自强不息、创新发展、育人戍疆”的学校精神，制定并实施好“十三五”发展规划，全面加强内涵建设，不断提高办学水平，为把我校建设成特色鲜明，优势突出的地方性应用性大学，奠定坚实基础。

2015年是未来五年的起步之年，校工会要突出抓好校二级教代会和职工之家建设这两条主线，切实加强基层工会建设，强化服务意识、提升保障水平，要动员全校教职工发挥主力军作用，积极投身学校各项改革发展事业，要切实转变工作作风，做好承上启下，继往开来的工作，推动学校实现跨越式发展。

（一）围绕中心服务大局，奋发有为立志建功。校各级工会组织要自觉服从党的领导，积极参与学校“十三五”发展规划的制定和实施，通过各种活动，充分调动广大教职工的主动性和积极性，引导教职工以学校发展为已任，把个人的人生规划与学校的发展目标相统一，聚精会神抓内涵，改革创新谋发展，确保我校提出的各项目标任务圆满完成。

（二）完善民主监督和管理形式，推进我校科学和谐发展。教代会是教职工参与学校民主管理的重要渠道，要在充分发挥校一级教代会作用的同时，建立健全二级教代会制度；要推动完善民主决策、民主管理和民主监督机制的建立，进一步发挥教代会、工会委员会等各专门委员会作用，重大决策提交教代会审议，推进民主管理，切实维护教职工的合法权益。

（三）发挥工会的教育职能，提升教职工整体素质。要贯彻落实教育部颁发的《高等学校教师职业道德规范》内容，深化师德师风建设，要通过“典型示范、榜样引领”，宣传先进人物和先进事迹，扎实开展“师德师风”、“三育人”评比活动，定期开展教师优质课评比，技能大赛，引导广大教师切实肩负起“立德树人、教书育人”的光荣职责。

（四）改变文体活动模式，活跃教职工文化生活。要发挥各协会文化活动的主体作用，完成“三个一工程”建设即：搭好一个全新文化活动平台、唱好一台七彩荟萃文化大戏、建立一个温暖的职工之家”，推出并完善协会制度、章程及经费管理办法，校工会积极做好引导、督促、管理工作，继续推动中俄高校教职工文化艺术交流活动。

（五）加强工会服务性职能，切实提高工作实效。要坚持“以人为本”，涉及职工切身利益的，要依法维护；要把特困教职工、青年教职工、女性教职工及骨干教职工作为关怀与帮扶的重点群体，强化树立自强自立的意识。

（六）加强工会自身建设，不断提高凝聚力和执行力。要建设“学习型、服务型、创新型”的工会组织，做好工会的队伍作风建设，提高干部理论、业务水平；以教职工关注的热点问题为重点，积极推进校务公开，完善监督机制；努力使教代会、工会工作有新思想、新举措、新突破。

各位代表，未来几年是学校发展的重要时期，也赋予了工会工作新的使命，新一届工会委员会将在校党政与全校教职工的支持下，围绕校中心工作，服务大局，健全组织，以人为本，群策群力，锐意创新，为推进我校又好又快的发展做出新的贡献！

谢谢！